通勤班车,员工乘坐通勤车的时间,是否算作工作时间?

通勤班车指企业接送员工上下班的班车，不以盈利为目的，通常有固定的时间和行驶路线。主要是为了方便职工上下班。一般以大客车为主。也有小型的面包车、小轿车等。

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场景：员工通过手机端即可查看班车的相关信息，并进行班车预约

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场景：员工在成功预约班车后可通过手机端及时查看车辆位置，避免错过班车

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功能：查看班车实时位置、到站距离及时间，扫码上车


员工乘坐通勤车的时间,是否算作工作时间?

1、员工离公司比较远，坐公司的通勤车的时间，不能算作上班时间的。

2、公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇.

3、上车后,因未提供劳动,故不可计算为上班时间.但因车辆晚点进入工作地点,不属于劳动者所为,故不可计算劳动者迟到.


劳部发[1994]521文件中：

四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

（一）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；

（二）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；

（三）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；

（四）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间

员工乘坐通勤车的时间,是否算作工作时间?
　工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。　　

劳动法对中午吃饭时间是否属于工作时间有没有规定?　　
国家将劳动者的工作时间分为标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制三类。其中标准工时制的要求是每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。所以，“朝九晚六”是现在非常常见的一种工作时间安排方式。上午九点上班，晚上六点下班，期间一共九个小时，去除中午吃饭一小时，正好是八个小时。一周工作五天，一共工作四十小时，正好符合国家有关标准工时制的要求。　　

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